Destinatarios del voluntariado

DERECHOS Y OBLIGACIONES

Los beneficiarios de la actividad de voluntariado son las personas físicas, grupos y comunidades respecto a los que el programa de voluntariado supone una mejora en el ejercicio de sus derechos, su calidad y condiciones de vida, atención de sus necesidades o desarrollo personal. En el ámbito escolar, lo son los alumnos del centro y sus familias así como los grupos sociales desfavorecidos de su entorno o incluso de ámbito internacional. La identificación de los destinatarios del programa de voluntariado habrá de respetar el principio de no discriminación.

Los destinatarios tienen derecho al respeto a sus derechos y liberares fundamentales, a que el programa de voluntariado se desarrolle en condiciones d calidad y proximidad, a recibir la oportuna información, a la sustitución del voluntario, a rechazar la acción de promoción o ayuda y al tratamiento adecuado según la Ley de sus datos personales.

Por su parte, el destinatario tiene el deber de colaborar y facilitar la acción de los voluntarios, no ofrecer contraprestación o satisfacción económica a éstos ni a la entidad promotora, cumplir las medidas técnicas, de seguridad y salud que se deriven de la ejecución del programa y de notificar con suficiente antelación a la entidad de voluntariado su decisión de presidir de los servicios del programa.

Obligaciones formales

ACUERDO DE INCORPORACIÓN, REGISTRO, CREDENCIAL Y CERTIFICADO

La relación de voluntariado ha de formalizarse por escrito mediante el denominado “Acuerdo de incorporación” (Anexo I), suscrito por duplicado y con la necesaria intervención de los padres, tutores o representantes legales del menor en su caso.

La entidad ha de contar asimismo con un Libro Registro de Voluntariado (Anexo II) en el que se mantendrán actualizadas las altas y bajas de los voluntarios que colaboren con la misma. Dicho registro es público y los voluntarios podrán solicitar certificación de los datos recogidos en el mismo que le afecten así como sobre los servicios prestados en régimen de voluntariado (Anexo III). Este libro registro puede ser utilizado como referencia en los contratos de seguro formalizados por la entidad con relación a los voluntarios. El registro constituye una base de datos y como tal habrá de darse de alta ante la Agencia Española de Protección de Datos, siéndole de aplicación a su recogida y tratamiento la normativa sobre datos de carácter personal. El libro registro es una prueba documental relevante, junto con el Acuerdo de incorporación, de la inexistencia de relación laboral ante una hipotética reclamación del voluntario o ante la actuación de la Inspección Laboral y de la Seguridad Social.

Finalmente, el carnet o credencial de voluntario es contemplado en la normativa como elemento de dignificación que facilita la identificación y clarificación de la función de su titular. Es exigible según la Ley y, en ocasiones, permite al voluntario acceder a determinados beneficios que reconocen su labor altruista (transportes y acceso a bienes culturales principalmente).

CONTENIDO DEL ACUERDO DE INCORPORACIÓN


  • Naturaleza de la relación de voluntariado y régimen jurídico

  • Derechos y deberes de las partes

  • Funciones del voluntario y programa en el que participa

  • Tiempo de dedicación semanal y horario en tanto éste sea determinable

  • Proceso de formación previsto

  • Duración, que puede ser por tiempo indefinido

  • Forma de desvinculación o resolución

  • Referencia a las pólizas de aseguramiento

  • Justificación específica en caso de voluntarios menores de 16 años.

Anexo I

ACUERDO DE INCORPORACIÓN

En .., a … de … de 2013, SE REUNEN:

D…, mayor de edad, con DNI número … , que interviene, en su calidad de …., en nombre de…, entidad inscrita en el Registro de (Fundaciones de/Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia) …. con el número …, con NIF número …, con domicilio social en …, Calle .., número .., en adelante La Entidad. Y

D … …, mayor de edad, con DNI nº ____________, vecino de ________________, con domicilio en la calle ______________________, nº_______ , en adelante El Voluntario.

Se reconocen,  recíprocamente, conforme intervienen, la capacidad necesaria para formalizar el presente  ACUERDO y EXPONEN:

  1. Que La Entidad carece de ánimo de lucro y cuenta con personalidad jurídica propia, comprendiéndose  entre sus fines y objeto (la promoción de la educación y el desarrollo de la infancia y la juventud en todos los aspectos, con especial atención a los menores más desfavorecidos y que sufren causas de posible exclusión o circunstancias que dificultan su plena capacitación personal). A tal efecto, en el centro educativo del que la Entidad es titular se encuentran (escolarizados alumnos con necesidades educativas especiales que requieren una atención y cuidado específicos). Para el desarrollo de algunas de las actividades que le son propias, la Entidad organiza y desarrolla programas de voluntariado que permiten mejorar la atención a estos alumnos.
  2. Que El Voluntario está interesado en colaborar de manera altruista en el marco de alguno de los programas de voluntariado de la Entidad.
  3. Que para formalizar las relaciones que ambas partes quieren establecer, dando cumplimiento a las prescripciones legales en materia de voluntariado, han decidido formalizar el presente ACUERDO DE INCORPORACIÓN EN RÉGIMEN DE VOLUNTARIADO, que se regirá por las siguientes, CLÁUSULAS

Primera.- Naturaleza jurídica y Carácter altruista de la relación.
La colaboración que preste El Voluntario en cualquiera de los programas de la Entidad tendrá un carácter totalmente altruista y gratuito, sin que devengue ningún tipo de salario, honorarios, prima, dietas o cualquiera otra contraprestación de carácter retributivo. En ningún caso podrá tratarse, en consecuencia, de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuída. Para lo no previsto en el presente acuerdo, la relación se regirá por lo dispuesto en la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado y en la reglamentación de desarrollo de la misma así como en la norma que a tal efecto disponga la Administración Autonómica competente en el ámbito territorial en el que se desarrolle la acción de voluntariado.

Segunda.- Derechos y deberes del voluntario.
1. El Voluntario tiene los siguientes derechos:

  1. Recibir la orientación, formación y apoyo necesarios para el ejercicio de su actividad.
  2. Ser tratado sin discriminación, respetando su libertad, dignidad,  intimidad y crencias.
  3. Participar activamente en la entidad, de acuerdo con sus estatutos, reglamentación y normas de actuación.
  4. Estar asegurado por los riesgos que puedan derivar del ejercicio de la actividad voluntaria.
  5. Ser reembolsado de los gastos que realice en el desarrollo de sus  actividades.
  6. Disponer de una acreditación que le identifique como persona voluntaria
  7. Realizar la su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene
  8. Recibir certificación de su participación en los programas y proyectos de voluntariado, que podrá, si es el caso, ser objeto de valoración en su currículo, como reconocimiento de su labor social.
  9. Cesar libremente en su condición de personas voluntarias.

2. El Voluntario asume los siguientes deberes:

  1. Cumplir los compromisos adquiridos con la Entidad respetando sus fines y normativa sin perjuicio de su plena libertad de cese cuando así lo estime oportuno.
  2. Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
  3. Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera ofrecérsele, bien del beneficiario, bien de otras personas relacionadas con su acción.
  4. Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
  5. Actuar de forma diligente y solidaria.
  6. Participar en las tareas formativas previstas por la Entidad, tanto específicas de la actividad voluntaria, como generales sobre el voluntariado.
  7. Seguir las instrucciones idóneas a los fines de la acción, impartidas en el desarrollo de las actividades encomendadas.
  8. Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la Entidad.
  9. Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la Entidad.

Tercera.- Deberes de la Entidad.La Entidad se compromete con El Voluntario a:

  1. Cumplir los compromisos adquiridos en este acuerdo.
  2. Suscribir y mantener en vigor una póliza de aseguramiento, que cubra los riesgos derivados de la acción del voluntariado tanto en su modalidad de responsabilidad civil como de accidentes.
  3. Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar al Voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de su cometido.
  4. Establecer los sistemas internos de información y orientación acomodados para la realización de las tareas que sean encomendadas al voluntario.
  5. Proporcionar al Voluntario la formación específica y la orientación necesaria para el desarrollo de su actividad.
  6. Garantizarle la realización de su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
  7. Facilitarle una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.
  8. Expedir y entregar al Voluntario un certificado acreditativo del desarrollo de la actividad de voluntariado.

Cuarta.- Contenido de las funciones y actividades de la persona voluntaria.

El Voluntario prestará su colaboración en los programas desarrollados por la Fundación mediante las siguientes acciones: (describir el programa o programas en los que participará y las funciones que llevará a cabo).

Para ello, el Voluntario ha expresado su voluntad de destinar …horas semanales al desarrollo de dichas funciones y la Entidad le mantendrá informado del horario adecuado para ello que en la fecha de formalización del presente acuerdo es los días … de cada semana entre las … y las … horas.

Quinta.- Duración del acuerdo de colaboración.

El presente acuerdo tendrá una duración indefinida pudiendo cualquiera de las partes dejarlo sin efecto en cualquier momento sin más requisito que la comunicación a la otra parte de dicha decisión a en tal sentido con una antelación suficiente, según el tipo de colaboración que se esté prestando y, en todo caso, de forma que no suponga perjuicio para el desarrollo del programa en el que esté participando el Voluntario.

Sexta.- Proceso de formación requerido.

La formación específica requerida para la realización del servicio en el que el Voluntario va a colaborar se desarrollará mediante las aciones formativas programadas al efecto por la Entidad, en las que el Voluntario se compromete a participar, con los siguientes objetivos:

Facilitar al Voluntario información sobre la naturaleza y fines de la entidad, misión, visión y valores d ella misma y sus normas de funcionamiento.

Capacitar al voluntario de forma inicial para el establecimiento de la relación con los beneficiarios del programa.

Capacitar al voluntario en el conocimiento del desarrollo del programa en el que participará y en el uso de las herramientas y recursos de intervención vinculados al mismo.

Séptima.- Los datos de carácter personal que aparecen reflejados en el presente contrato estarán sujetos a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, prestando el Voluntario su consentimiento para que los mismos se incorporen al Libro-Registro de Voluntariado de la entidad y quedando informado de que tiene derecho a acceder a dichas información y a ejercitar sus derechos de rectificación y cancelación de los mismos dirigiendo comunicación al domicilio indicado en el encabezamiento. El Voluntario autoriza a la Entidad la cesión de sus datos personales a terceros exclusivamente en cuantos dan necesarios para el cumplimiento del presente contrato o el desarrollo de los programas en los que el mismo participe.

Octava.- Para el improbable supuesto de litigio sobre la aplicación o interpretación del presente acuerdo, las partes, con renuncia expresa a sus fueros propios si es que los tuvieren, de manera también expresa se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de …..

Y, en prueba de conformidad, firman el presente, por duplicado y a un sólo efecto, en el lugar y fecha del encabezamiento.

D. D.

La Entidad  El Voluntario

Anexo II

ENTIDAD:………………………………………………………………………………………………………..

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO:……………………………………………………………………….

Descargar “Modelo inscripción voluntariado

Anexo III

CERTIFICACIÓN

D./Dª……..…………,como Secretario/a de ……………………., con CIF nº………………………., entidad que viene desarrollando diversos programas y actividades de voluntariado, en cumplimiento del artículo 82. h) de la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado.

      CERTIFICA:

Que, conforme se desprende de la información obrante en esta entidad y concretamente del Libro Registro de Voluntariado,

D./Dª…………………………………….con     D.N.I. nº …., se incorporó a la entidad como voluntario el día ….,realizando tareas de voluntariado de forma gratuita, desinteresada e ininterrumpida hasta (fecha de baja ó el día de hoy), participando en los siguiente programas con la función y deducción semanal que se indica:

Programa…, con funciones de … y dedicación de … horas semanales.

Y para que conste con la finalidad de poder, en su caso, ser objeto de valoración en el currículum del interesado, se extiende la presente certificación en…………….,a  …de  ……..de .

   Fdo.: Secretario de la Entidad

   (sello de la Entidad)

 

José María Fernández-Ariane Repetto